【2026年度】ピアスグループ入社式を開催しました

2026年度入社式も全新入社員が集結！

先日、4月1日にピアスグループの入社式を行いました🎊

今回は販売職の他に、美容サービス職や総合職も含めて、約200名の新入社員が大阪の会場に集結！昨年の入社式はコロナ禍の影響により“6年ぶりに”全国の新入社員が集合した回で、今年もそれに引き続き、全員がピアスグループの本社がある大阪の地に集まりました。

皆さんの配属はそれぞれ全国各地に分かれるため、同期が一度に集まるというのは貴重な機会でしょう。また、職種を超えた交流も生まれました👏

それでは、採用担当HとOが入社式の様子を振り返りながら、販売職である新人アテンダントスタッフたちの様子をお伝えしていきます。

皆さんのワクワクが伝わってきた入社式

採用担当H：
こんにちは！採用担当Hです。新入社員の皆さん、ご入社おめでとうございます♡

採用担当O：
採用担当Oです！ご入社おめでとうございます✨皆さん、緊張していらっしゃいましたね😄

採用担当H：
実は、私たちも人事部に配属されてから初めての入社式でした。

私は、自分が入社した2021年の入社式以来2回目の参加です😲当時はコロナ禍真っ只中で、オンライン開催でシンプルな式だったのですが、今回は新入社員約200名が集まって、会場も豪華でしたね✨

学生時代にはあまり訪れる機会がないような煌びやかなホテルが会場で、皆さんのワクワクした表情が印象的でした！

採用担当O：
会社をあげて「入社おめでとう👏これから頑張って」という大きなエールを伝えられたのではないでしょうか😊

私は、全職種の新入社員が1箇所に集まることにも、「普段はこうした機会でないと集まらないから、滅多にない機会だな」と感じました。

採用担当H：
分かります～！総合職と販売職は一部の業務で関わることもありますが、基本的にはあまり交流する機会はないので、「自分の同期って、こんなにいるんだな」ということを分かりやすく実感できたのではないかと思います😉

15秒間の自己紹介と役員への質疑応答タイム

採用担当O：
今回の入社式の流れはこんな感じでした。

• 入社式開会
• 人事部長からの開会のご挨拶及び役員紹介
• 新入社員全員による自己紹介
• 役員への質疑応答
• 入社式閉会

採用担当H：
午前中に入社式を行い、その後は、ホテル内の別の会場に移動して記念撮影。その間、ホテルの方に元の会場でお料理を用意していただいて、昼食を兼ねた懇親会がありましたよね。

どの内容も盛りだくさんだったので、それぞれお話ししていきます💡

しっかりと話す姿…でも実は緊張していた自己紹介

採用担当H：
人事部長による挨拶から始まった入社式ですが、やっぱり皆さんの緊張のピークは自己紹介タイムだったのではないでしょうか。

約200名の方が一人ひとり15秒ほどの自己紹介を行いました。「こういうことを頑張っていきたい」という想いを、皆さんがそれぞれお話ししている姿が印象に残っています。

自己紹介している方の顔がカメラでアップされてスクリーンに映し出されるので、聞いている皆さんは「あ、この人が一緒なんだ」と同期の顔をよく見ることができたでしょう。

採用担当O：
話している方は相当緊張しますよね、自分の姿がスクリーンに映っていて皆さんに見られている状況というのは…（笑）。

皆さん、堂々とお話ししているように見えたのですが、懇親会で後から話を聞いたところ「頭が真っ白になりました～💦」「何を話したか覚えていないです…」など、実は緊張していたという声が結構ありました🤣

でも、そんなドキドキを感じさせないくらい、皆さんしっかりと話されていました👏

採用担当H：
皆さん、本当に頑張りましたね～😂

皆さん、面接に向けて本当によく会社のことを調べたんだなと感じました。販売職の方は、「ピアスグループには強い製品があるので、お悩みに沿ったものを提案してこんなふうに解決していきたい」、美容サービス職の方は「技術を早く習得して、お客様の悩みや希望に寄り添った施術をしたい」など、お客様のためにという想いの強さもひしひしと伝わってきました😌

いかにもテンプレート的なコメントではなくて、趣味や好きなことなど自分らしさを混ぜたお話をしていて、トークが上手でしたね！

採用担当も回答に納得！役員への質疑応答

採用担当O：
役員への質疑応答でも、皆さんの興味を知ることができて嬉しかったですよね！「こんなことに関心があるんだ」という驚きもありました。

採用担当H：
新入社員はもちろん、私たち人事メンバーも含めて、会場にいた全員が役員の回答に興味津々で「なんて答えるんだろう？」と思いながら、じっと聞いていましたよね。

そうそう💡中には、「AIをどのように会社では考えていますか？」というイマドキな質問もありました。役員の方はこのように回答されていました。

「前向きに検証しています。時代に合わせて変化していくことも大切ですが、流されすぎず、ポリシーを持って進めていきます」

今回の回答で、個人的には納得感がありました。接客業や施術などは人の手でないとまだまだできない部分ですし、対面のコミュニケーションはAIと代替できないものですから。

他にも、販売職の方から、「アテンダントスタッフに求められることや期待することは何ですか？」という質問がありました。それに対しては、ずっと会社が言い続けている「お客様に寄り添ったものを提供し続けていくこと」だと役員の方が回答されていました。

ホームページや採用担当が伝えていることと役員の方が話すことに一貫性があるんだと、安心していただけたら嬉しいですね。

同期との会話に花が咲いた懇親会

採用担当O：
そして、入社式の後は、待ちに待った懇親会👏

懇親会では食事をしながら、同期同士交流を深めていただきました。写真からこのおいしそうなお料理が伝わりますように🥘

採用担当H：
この写真を見ていると、お腹が減ってきちゃいますね（笑）。

懇親会では会社に関するクイズゲームで盛り上がりました。労働組合の方が用意してくださった10問くらいのクイズにテーブルごとのチームで挑戦していただきました。

採用担当O：
例えば、ピアスグループには「デジャヴュ」というブランドがあります。本来「ヴ」に小文字の「ュ」が正解なのですが、それが「ブ」なのか「ヴュ」なのか？という問題がありました。
他には、社長の名前を漢字で書くと？という三択クイズもありましたね💁‍♀️

1位のチームには某カフェのギフトカードをプレゼント。皆さん熱中していました🔥

採用担当H：
私たちも参加できて楽しかったです。新入社員の方々にも、これを機に会社にもっと興味を持っていただけたらいいなと思いました。

新入社員の皆さんの輪に入ると、クイズを通して仲良くなっていく様子を間近で見ることができました♡

私は眉専門サロン「ビューズ」の美容サービス職と、「カバーマーク」の販売職の皆さんがいるテーブルでした。ビューズは3月から研修が始まっているのでお互い顔見知りなのですが、カバーマークの皆さんは初対面という感じでした。

「困ったことがあったら、連絡しようね」と連絡先を交換したり、「知らない人ばかりだったから仲良くなれて安心した」とほっとする方がいたり、同期の絆が生まれる瞬間に立ち会えたことは嬉しかったです…✨

Oさんのテーブルはどうでしたか？

採用担当O：
私の席には「カバーマーク」の京阪神エリアの方とパーツビューティーサロン「インフェイシャス」の方がいました。ただ、私、あまり若い方と話す機会がないので、「何を話せばいいかな…」と採用担当なのにちょっと不安でした（笑）。

そんな中、皆さんがコミュニケーションを積極的にとってくださって、会話が盛り上がりました🤣

採用担当H：
採用担当もリードしてしまう“コミュ力”ですね👏

採用担当O：
1つの質問に1つの返答で終わらせるのではなくて、そこから話を膨らませて、エピソードや関連するトークがどんどん出てくるんです！さすが、アテンダントスタッフですよね。

もちろん、私のチームでも内定者懇親会で顔見知りの方もいれば、お互い初めましての方々もいましたよ。持ち前のコミュニケーションで共通の話題を見つけて仲良くなっていくんですよね。

その姿に、カウンセリングを通してお客様と距離を縮めていくアテンダントスタッフの仕事が重なって、じ～んと来ちゃいました✨

▼2026年度入社した皆さんの内定者懇親会の様子はこちら！

入社を決めたさまざまな背景

採用担当O：
懇親会では皆さんとたくさん会話ができて、本当に楽しかったですね～♪その中でも印象に残ったことは、「ピアスグループを知った理由は何か」と聞いたときに、さまざまなエピソードが聞けたこと。

就職サイトで検索して初めて知ったという方がいて、説明会に行ったときに採用担当Tさん・Aさんの人柄がすごく良くて、会社に魅力を感じたと話していました✨

採用担当H：
え～～～素敵✨Tさん、Aさんに教えてあげなくちゃ😆

私のテーブルにも、懇親会の司会をしていた採用担当Kさんみたいになりたいという方がいましたよ！Kさんのキャリアに憧れを抱いたんだとか💡

Kさんは、眉専門サロン「アナスタシア ミアレ」でアイブロウリストとして活躍した後、アクセーヌで販売職を経験し、現在は採用担当の仕事をしています。
「私もブランド間異動に挑戦したり、本社で働いてたりしてみたいです！」とキラキラな目でお話しされていました✨

採用担当O：
ピアスグループは希望すれば、ブランド間異動もできますし、ずっと店舗で働き続けることも、本社で店舗を支える仕事に挑戦することもできて、幅広いキャリアのチャンスがあるというのを、まさに体現している方だと思います🤗

会社の良さを伝える存在として、“採用担当冥利”に尽きますよね～！私まで嬉しくなってしまいます♪

その新入社員の方、将来のことまでしっかり考えていらっしゃるんですね✨

他にも、ピアスグループの製品に魅力を感じて、気づいたらピアスグループの製品ばかりを使っていたという方がいました。そこで、ピアスグループが第一志望だったそうです。

皆さんの入社に至るまでのさまざまな経緯を知ることができました。私自身、採用担当として、ピアスグループを好きになったきっかけはさまざまなのだな、という新しい気づきになりました。

▼人事とのやりとりから会社の雰囲気を感じとった内定者の声もあります。

百貨店で働くことに敷居の高さを感じている方も

採用担当H：
そういえば、百貨店勤務について不安を抱えている方もいましたね。

採用担当O：
そうですね。「百貨店で買い物をしたことがないので、うまくやっていけるのか不安です…」というお話でした。敷居が高い場所だという印象みたいですね。

採用担当H：
すごく共感できます、私もそうでした💦確かにこれから社会人デビューという若い方にとって、百貨店はまだまだ馴染みのない場所ですよね。

Oさんは、そこからどのようにお話しされたんですか。

採用担当O：
まずは、「百貨店に勤務するとさまざまなお客様がいらっしゃるので、ある程度はマナーが必要だと思いますが、こちらも研修のカリキュラムとして用意しています」というお話をしました。

それから、百貨店と言えば、きっちりした方が来られる印象ですが、意外とラフな方やカジュアルな方もいるので、あまり気負わなくても大丈夫と。
「接客やトークも徐々に学んでいけばいいので、安心して臨んでください」と、なるべくご本人の不安を和らげられるよう、安心できる説明をしました。

「それを聞けて安心しました😌」と言ってくださったので、少しは気持ちを軽くすることができたのかなと思いました♪

採用担当H：
ピアスグループの研修ではマナーや立ち居振る舞いを基礎から学べるので、社会人デビューには本当にぴったりの内容ですよね。

百貨店という場所も、年齢層の高いお客様が多く、「何を話すべきか」「緊張してしまうかも」と不安を抱える新人スタッフは毎年一定数いるんです。

でも、そんな皆さんも配属されてからは「お客様が優しい方ばかりで良かった！」「話していると、共通の趣味で盛り上がってしまう！」など嬉しそうに話しながら、しっかりと信頼関係を築き、百貨店のスタッフとして洗練された姿で接客しているので驚きます😲

採用担当O：
入社式や懇親会での会話から、少しでも皆さんの不安が解消されたのなら嬉しいです♪

まとめ

新入社員の皆さんは、入社式のあと、研修に取り組み、その後各地の店舗に配属になります。緊張しながらも臨んだ入社式が、懐かしい思い出になる日も来ることでしょう🌸

総勢約200名の同期が一度に集まる貴重なイベントで、周囲を見ながら「自分もピアスグループの一員なんだ」と改めて意識した方も多いはず。

「〇〇さん、頑張っているよ」「△△さんが来てくれて店舗が盛り上がってる」
配属後は、皆さんのこんな噂を社内で耳にすることがあるかもしれませんね。
今後、この採用サイトのインタビューに登場していただく可能性もあります。

選考から入社までを見守ってきた採用担当一同、これからのご活躍を応援しています💐