FEATURE
美容と健康の
総合メーカー
ピアスグループは美容と健康の総合メーカーです。
化粧品をはじめ、医薬品、機能性食品の製造販売、エステティック、まつげエクステンション、アイブロウトリートメントの施術など、多面的にブランドを展開し、お客様の輝きを支えています。
お客様に支持される
製品と施術
ピアスグループの製品や施術は、徹底的に思考を重ねて開発され、独自の厳しい評価基準をクリアしたもの。「他にはない、お客様に必ず支持される製品・施術サービス」だからこそ、自信を持ってお客様に提供できます。
ホスピタリティ
お客様に対してはもちろんのこと、ともに働く仲間を大切に想い、接する風土があります。個人ノルマや指名制・歩合制は取り入れておらず、スタッフどうしが共通の目標に向かって助け合い、高め合うことでお客様に心から満足いただける高度な技術・サービスを提供しています。
働きやすさの提供
奨学金代理返済をはじめとする業界屈指の福利厚生のほか、休日数や賞与の受け取り方を選べる制度や、時短勤務・資格取得の助成など、ピアスグループで働くスタッフ一人ひとりが自分らしく輝けるように、制度・環境づくりを続けています。
さまざまな
キャリアの道すじ
美容と健康の総合メーカーだからこそ、スタッフのキャリアを豊かにする多様なポジションと道すじがあります。チーフやマネージャーへのキャリアアップはもちろん、グループ内の別ブランドへのチャレンジや、マーケティングやプロモーション、製品・施術メニューの開発担当への道すじもあります。
EMPLOYEE BENEFITS
スタッフが安⼼して⻑く働ける環境づくりはもちろん、スタッフとそのご家族の健康・くらしのサポートなど、業界トップクラスの福利厚⽣を整備しています。
奨学金の80%を
代理返済
月額12,000円を上限に、月々の奨学金返済額の80％を完済まで会社が代理返済します。（ピアスグループに勤務頂いている期間に限ります）
転居費用補助・
住宅補助
ご入社時にお引越しされる方に上限20万円の転居補助や最大5年間の住宅補助が支給されます。（社内規定あり）
グループ製品の
社販制度
ピアスグループのコスメ製品・健康食品を社員限定の特別価格で購入いただけます。
その他
- 社保完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 交通費・残業代全額支給（上限なし）
- 会員制サービス（リゾートホテル・レジャー・映画観賞券）※一部ブランド
- 社内表彰制度
- 通信教育補助金
- 資格取得支援 ※一部ブランド
- 産前産後・育児・介護休業
- 育児短時間勤務制度
- 制服貸与
- 慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
- 健康診断・インフルエンザ予防接種
- ハッピーリターン（再入社）制度
- 企業年金基金
INTERNAL SYSTEMS
ピアスグループでは、あなただけのキャリアを歩んでいただくために様々なサポートや、主体的にチャレンジいただける制度を整えています。
評価制度
年に1回、ステップアップのための目標設定を行ない、その達成度合いに応じて昇格・昇給の機会があります。
ブランド間異動希望登録制度
勤続年数など一定の基準を満たし、他ブランドへ異動を希望するスタッフが、求人ニーズに応じて異動できる制度です。
職種転換異動希望制度
各ブランドショップではたらくスタッフが本社の各職種（マーケティング、プロモーション、人事総務など）へチャレンジできる制度です。
働き方相談窓口
就業中のスタッフが育児や介護などの事情によって社内規定では対応できない働き方を希望する場合の相談窓口です。
SUPPORT
入社時研修
○初級共通教育
新卒入社・中途入社問わず、ピアスグループ共通の研修カリキュラムを受講いただきます。この研修では、ピアスグループの理念やビジネスマナー、接客スキルなど、どのブランドでも必要な知識・技術を学んでいただいています。
○ブランド研修
期間や内容はブランドによって異なり、専門的な知識や技術を身につけていただきます。
店舗配属後
あなたの成長をサポートするチューター（先輩スタッフ）、チーフやトレーナーのフォローや丁寧なアドバイスがあるので安心して入客することができ、着実にスキルアップしていくことができます。
また、定期的な研修会や技術研修もあるので、基礎から応用まで着実にステップアップできる体制を整えています。
- 研修はすべて勤務時間内に行います。時間外・休日の研修はありません。
- 研修期間中も給与など条件に変更はありません。
