【採用担当Hが聞いた!】転居補助で関西から首都圏へ!ビューズの福利厚生の魅力《Kさん前編》

眉専門サロン「ビューズ」では、ご入社時にお引越しされる方に対して上限20万円の転居補助や最大5年間の住宅補助を支給する福利厚生があります(社内規定あり)。若手スタッフのKさんは、関西の専門学校を卒業後、転居補助を活用し、首都圏エリアのビューズの店舗で働き始めたそうです。今回は、Kさんから福利厚生を中心にビューズを選んだ理由について聞いてみました🎤

こんにちは、採用担当Hです。

今回は、眉専門サロン「ビューズ」の若手スタッフKさんのインタビューになります♪

ビューズの転居補助を利用し、関西から首都圏エリア採用で転居してきたKさんの本音を聞いてみました✨

💡ビューズってどんなサロン?

ビューズは、アイブロウケアを中心にお客様の美にお応えするビューティサロンです。
フリーハンドによるお一人おひとりの骨格に沿った自然な仕上がりで、身近なサロンとして、女性のみならず男性にも好評です。

忙しいお客様にも通っていただけるよう、美容師資格を持ったスタッフがクイック&スピーディーな施術を行っています。

インタビューを受けた人

Kさん

ビューズ首都圏エリア
入社4年目(新卒入社)

関西の美容専門学校を卒業後、2023年に首都圏エリア採用で入社し、就職を機に上京。これまで首都圏エリアで3店舗を経験。

インタビューをした人

採用担当H

アテンダントスタッフ人事部

2021年にピアス株式会社へ入社。 カバーマーク株式会社 マーケティング部にて、新製品開発および既存製品の育成を担当。 2025年10月より人事部へ異動し、主にSNSを中心とした情報発信を担当。

プライベートもしっかり充実させたい

こんにちは、Kさん。本日はよろしくお願いします。まずは、Kさんのご経歴から教えてください♪

こんにちは、ビューズのKです。入社4年目なので、学生の皆さんには少し親近感を抱いていただければ嬉しいです😊

私は、昔からずっとヘアメイクさんになりたいと思っていました。中でもヘアアレンジが好きで、それなら美容師免許も取りたいと考えて、美容専門学校に進学しました。

なぜビューズを選んだんですか?

美容専門学校でヘアメイクの経験がある先生の授業で、給与面が厳しいことや、休日が少ないことを知り、「できれば、プライベートもしっかり充実させたいな」と考えるようになりました。

そんな中、就活説明会でピアスグループの話を聞き、興味を持ちました。その後に、先生からビューズを紹介されたという流れです。

実は、ピアスグループ自体は専門学校に入ったときから知っていました。同じく展開されているケサランパサランの教材を使っていたので、大きい会社だというのは感じていましたね。

ピアスグループは福利厚生がしっかり整っていて、働きやすい環境だという印象でした。住宅補助や育児・介護休業や育児短時間勤務制度、さらに、休日や終業後に練習やセミナーの参加などはなくすべて勤務時間内で、仕事とプライベートの両立がしっかりできることに魅力に感じました。

その中でもビューズは、他のブランドに比べると、カジュアルな雰囲気です。私はどちらかというと、そんなにかしこまった感じが得意ではないので、フランクな雰囲気の中で、短時間で施術を行うビューズが自分に合っていると思い、入社を決まました。

実際に入社してみていかがでしたか?

入社前に感じていた働きやすさは、実際に働き始めてからも変わりませんでした!プライベートと仕事の両立がしっかりできている理由がやっぱり続けられている理由になっています。

休みもしっかりあるのと、髪色だったりネイルも割と自由にできるのがいいです!
また、休憩も決まった時間にちゃんと取れるのでありがたいなと感じています。

テキパキと動ける職場がいい

短時間の施術が自分に合っていると思った理由は何ですか。

私は、高校生から専門学生まで飲食店のアルバイトをしていました。ずっと走り回っているような忙しいお店だったので、その感覚がすっかり体に染みついていて😂

だから、ゆっくりよりはテキパキと動ける職場がいいと思っていました。

施術時間が短いということは入客も多いでしょうし、ひたすら施術をこなしていくビューズなら自分にぴったりだと考えました。

また、多くのお客様と接するのは、接客や技術がどんどん磨かれるだろうと、魅力に感じました。

施術以外の業務も忙しかった

実際、入社して忙しさは感じましたか。

思っていたよりも、しっかり忙しかったですね(笑)

施術もそうですが、施術以外の業務が結構多いなとびっくりしました。お客様のカルテはすべて手書きで書いたり、予約枠の隙間がないように設定したり、それに合わせて予約サイトも管理したり💦

ビューズでは、リピートの方は15分、新規の方は25分と枠が決まっています。ただ、枠に隙間なく予約が入るように設定するのは、なかなか大変でした…。

新人時代だと慣れない雑務もかなり多いですよね💦ちなみに15分施術というのも難しそうですが、どのくらいで時間内に収まるようになりましたか。

私の場合、入社して1ヶ月ぐらいですね。
最初の3週間は研修で、マニュアルを覚えては時間内にやってみるというのをひたすら繰り返します。会社が用意したモニターさんに施術し、何度も練習しました。

そこから入店し、実際に入客して、時間内に収まるように施術していきました。研修の時点で、ある程度は時間内にできたと思います⏰

そのくらいビューズは研修が手厚かったという印象です。

転居補助や住宅補助があったから、チャレンジした首都圏エリア

Kさんは大阪の専門学校を卒業されましたが、首都圏エリアを希望された理由はなんでしょうか。

就活の時から「東京に行く」と言っている友人が多かったので、「私も行ってみたい」とちょっと影響された部分は正直あります(笑)!

ただ、関西と首都圏では地域性の違いも大きいですし、就職のタイミングでそういったものに触れてみたいとも考えていました。

ピアスグループには転居補助や住宅補助もあるので、せっかくなら首都圏でチャレンジしてみようと思いました。こういった制度は他のサロンではあまりないと思いますし、家賃の高い首都圏では特に助かる制度です✨

首都圏エリアの店舗に入店して働いた感想は、いかがですか。

スタッフ同士の仲が良いなと思います!

これまで、1店舗目に1年半、2店舗目には3か月ほど在籍して、今の店舗に異動してきました。どこの店舗もみんないい人たちばかりでした

今の店舗のスタッフは、50代のチーフがいて、私と年齢が近いスタッフもいます。今年新卒で入社したスタッフもいるので、先輩としても頑張っているところです💪

よく「黙っていると怖い」と言われてしまうので、自分から積極的に話しかけるなど、後輩への接し方は気を付けています。

新卒で入社した後輩を指導するのは、今回が初めてでした。最初の頃は、ちょうどいい量の業務を割り振るのに苦戦したのを覚えています💦

私が1回では覚えられないタイプなので、やり方を見せて、一緒にやってみて、次は一人でやってもらう。分からなかったら聞いてもらうというスタイルで、サポートしました。

私も新人時代大変なことは多かったのですが、先輩たちに何度も助けられました。だからこそ、後輩は精一杯支えていきたいですね😊

関西から首都圏にやってきて、今ではすっかり頼れる先輩になったのですね👏まだまだ気になりますが…前編はここで一旦締めくくらせていただき、仕事で大変だったことや失敗したこと、嬉しかったことなどリアルな話を後編で詳しくお伺いしていきます!

まとめ

「地元を離れて働いてみたい」「新しい環境でチャレンジしたい」と考えている方にとって、Kさんのお話は参考になる部分が多かったのではないでしょうか。

後編では、実際に働く中で感じたやりがいや失敗談など、さらにリアルなエピソードをご紹介します。ぜひ続きもチェックしてみてくださいね!✨

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