採用担当Hが聞いた】眉のプロになれる理由は？ビューズの研修や入店後フォローは、とにかく

こんにちは、採用担当Hです！

転職を考えている美容師さんやアシスタントさんの間で多いのが、「次は、研修制度が整っているサロンがいい！」という声。

眉専門サロン「ビューズ」では、充実した研修で未経験のスタッフもしっかりサポート。店頭デビューまで丁寧にフォローしていきます。

いよいよ今回は、美容師アシスタントから転職したAさんに、気になるビューズの研修制度や入店後フォローのお話を中心に伺いました。

▼インタビュー前編は、こちらをご覧ください！

💡ビューズとは？

ビューズは、アイブロウケアを中心にお客様の美にお応えするビューティサロンです。
お一人おひとりの骨格に沿った自然な仕上がりで、身近なサロンとして、女性のみならず男性のお客様にもご来店いただいております。

ビューズのアイブロウスタイリストは、お客様のお顔や骨格に合った眉をフリーハンドの眉カット技術で作り上げていきます。

また、フルメイクアップのメニューもご提供しているので、眉のプロフェッショナルとしてだけでなくメイクアップの技術も磨くことができます。

▼前編のインタビューは、こちらです！

ビューズの研修は、「技術の習得に時間をかけることができた」

では、後編もいろいろなお話が聞けることを楽しみにしています♪まず、ビューズに入社して、どのようなところに魅力を感じましたか。

初めに思ったのは、研修がしっかりしている上に、デビューしてからもチーフや他の先輩のフォローがたくさんあったので、安心できました。

研修でも、技術が不安なくできるようになるまで、じっくり見てもらえました。

技術の習得までに時間をかけることができたので、焦らず集中できました。

もし研修期間が短かったら焦るだろうし、まだ自分に自信がないのにお客様に施術するのは心配なので、ある程度自信をつけてから入客できるというカリキュラムがよかったです。

焦らずに自信をつけられるのは魅力的ですね💡実際に入店してからは、どのように技術を習得していったのですか？

一番最初は、先輩と「交代で入客する」というのが基本でした。カットとメイクの工程を分けて担当するんです。

例えば、私がカットだけを担当したとします。
その後のメイクはチーフや先輩に代わっていただくのですが、私がカットした状態を先輩に直接見てもらえるので、後から的確なフィードバックを伝えてもらえるんです。

そのおかげで、「ここはもう少しこうするといいよ」といったアドバイスをすぐに吸収でき、だいぶ上手くできるようになりました！

入店後も定期的に技術チェック

交代入客のシステムは、安心感がありますね～💛その他に、入店後のフォローはありますか？

入店後もトレーナーから定期的にご連絡があって、技術を見てもらえています。お客様に対して行うメニューを時間を計りながら実施し、自分の今の課題に対して細かく教えていただくという感じです。

私は見られると緊張して普段通りにできないタイプではあるのですが…💦店舗配属後もこうして技術チェックをしていただく機会は、美容室時代にはあまりなかったので、手厚さを感じています！

難しいところも質問や相談がしやすい環境で、技術に心配を感じることはないですね。

▼スタッフに技術指導を行うマネージャーにもインタビューをしています！

経験を重ねることで、必ず技術は自分のものになる

新人研修はもちろん、入店後もそんなに丁寧な研修があるんですね！最初は難しかったけれど、できるようになったことはありますか。

眉の形は大きく分けて3種類あります。アーチ、ストレート、ポイントの3種類です。私は特にアーチデザインに苦手意識があり、自眉の形状を活かしながら理想の曲線を作る工程に苦戦しました。

アーチは丸みのある形ですが、最初はアーチの形がストレート気味になりやすく、丸みが足りない状態でした。

お客様の骨に合わせ、立ち位置や手首の回し方などのコツを掴んでいくうちに、できるようになりました。

また、施術中の姿勢（ポジショニング）の重要性も学びました。お客様の頭部に対して正しい位置に立たなければ、わずかなズレが仕上がりの左右差に繋がってしまうからです。

こういうところにも注意が必要なんだなと感じましたね。

苦手なことはありましたが、研修やチーフに教えていただいたことを活かしながら、多くの入客ができる環境の中で積み重ねていき、できるようになりました。

入店して間もなくお客様を担当させていただける環境です。最初は緊張もありましたが、「経験を重ねることで、必ず技術は自分のものになる」という言葉に背中を押されました。

実際、研修やチーフに教えていただいたことを活かしながら、たくさんのお客様に入客させていただける環境があります。

最初、先輩から「入れば入るほど、どんどんできるようになるよ」と教えていただいたのですが、本当にその通りでした！

いろんなお客様の眉に触れて経験を積み重ねていくことで、今ではすごく自信がつくようになりました😊

ひたすら入客して、経験を重ねて自信に繋げていったのですね👏Aさんは、眉はもともと得意なほうだったんですか？

全然そんなことはありません！私自身、ひどい眉をしていましたよ😯

ビューズで働いていたら、自分の眉もきれいになります✨学んでいくうちに、正しい位置や似合う形が分かるので😌

▼ちなみに、ビューズには違うエリアで働くことで経験が広がる「JOB支援制度」を利用して、さらに技術を磨く先輩スタッフもいます！

技術だけではなく販売のフォローもある

腕が上がれば、ご自身の眉も洗練されていくんですね！それもビューズの推しポイント😉入社前と入社後で感じたギャップはありましたか。

入社後のギャップはほとんどなく、想定していた通りでした。

ただ、唯一の驚きは施術後の製品紹介（販売）があったこと。最初は少し苦手意識がありましたが、今では前向きに取り組めています✨️

お客様が興味を持ってくださった時は自然に魅力を伝えられますが、消極的な方へのアプローチは、私にとって大きな挑戦でした💦

しかし、研修やチーフからの具体的なレクチャーのおかげで、「製品の良さをどうお伝えすれば喜んでいただけるか」というポイントが明確になり、着実に成果に繋がるようになっています💪

ビューズで働くと「眉のプロになれる」

今入社二年目ですが、後輩との関わり方で意識していることはありますか。

特別なことはしていませんが、後輩に対しては「まず何をしてもらっても感謝を伝える」ことを意識しています。🤔

注意しなきゃいけない場合でも、怒るというよりは「しっかり伝えること」は意識していますね。

他のスタッフから「ビューズはフランクな温かい職場だ」という話を聞いたのですが、今のAさんの言葉でよくわかりました♪では、最後の質問になりますが、ビューズで働いて得られたことを教えてください！

ズバリ、眉のプロになれる！自分も含めて、眉に対して自信がつくと思います。

お客様に自分の技術で喜んでもらえること、自分の眉も綺麗になっていくことは、ビューズで働く魅力ですね✨

これにて、インタビューは終了です💐ありがとうございました～！

まとめ

アイブロウリストの仕事に興味がある方も、「しっかり技術を身につけて、施術をしたい」と考えている方も多いでしょう。

美容師アシスタントから転身したAさんのお話を通じて、ビューズがいかに『技術の習得』と『入店後の安心』を両立させているかが見えてきました。

美容師免許という一生モノの資格を、眉のスペシャリストという新たなフィールドで輝かせたい。そんな想いを持つ方に、ビューズの教育体制は最高の環境となるはずです。

今回はKトレーナーからもお話を伺いました。スタッフ一人ひとりと向き合って、技術面をしっかりサポートしていこうという想いが、採用担当Hには伝わってきました✨

「自分の頑張りを応援してくれる環境でしっかり技術を身につけたい」と考えている方は、ビューズの研修やフォロー体制がピッタリです。

ぜひ採用情報もチェックしてみてくださいね！

▼インタビュー前編は、こちらをご覧ください！