ピアスグループで人気の福利厚生！社販制度で大好評の化粧品・コスメをご紹介

ピアスグループの社販制度について

ピアスグループの福利厚生には、社販制度があります。
人気の化粧品ブランド【COVERMARK（カバーマーク）】や【ACSEINE（アクセーヌ）】などのスキンケアアイテム、【dejavu（デジャヴュ）】の「塗るつけまつげ」などピアスグループで取り扱うコスメをお得に購入できます。

ピアスグループで働くアテンダントスタッフのほぼ全員が利用している大好評の制度です。
毎日使う化粧品が社員特別価格で購入できるのは、化粧品メーカーで働くメリットの１つですね！

美容のプロが選ぶ製品とは？

さて、ピアスグループの社販制度では、一体どのような製品が人気なのでしょうか？
本記事では、各ブランドで働くアテンダントスタッフに聞いた、2020年下期の製品ランキングをご紹介します。
美容のプロが選ぶ製品とは？　是非最後までご覧ください！

第1位 ACSEINE（アクセーヌ） モイストバランス ローション

【ACSEINE（アクセーヌ）】は、1970年代に皮膚科専門医とともに、化粧品アレルギーを二度と繰り返さないための理論を共同研究し、生まれたブランドです。

最新の皮膚生理学に基づいた解決策を追求し､｢低刺激性｣かつ｢効果を実感｣できる化粧品を開発しています。スキンケア製品をはじめ､メイクアップ製品まで充実しており、皮膚科での取り扱いがあるのも特徴です。

「モイスト バランスローション」は、360mlの大容量で贅沢に使える保湿化粧水です。ベタつきを感じさせないサラッとしたテクスチャーで、お肌にのせた瞬間に自然になじんでいきます。
潤い保持成分でみずみずしいお肌に。乾燥肌の方におすすめです。

アテンダントスタッフの声（20代後半）

・乾燥肌でもしっとりするのに、ニキビに刺激が少ないところがお気に入りです。
・何本使っているかな？というくらいリピートしています。マスク生活によって起こるさまざまな肌の悩みがなくなりました！

アテンダントスタッフの声（30代後半）

たっぷり使えるサイズがお気に入り。ベタつかないけれどしっかり保湿できます。

アテンダントスタッフの声（40代後半）

顔だけでなく身体にも使用してます。たっぷりの量が入っており、乾燥が気になるところにジャバジャバ使えるのが嬉しいです。

第2位 COVERMARK（カバーマーク） モイスチュア チャージ セラム

【COVERMARK（カバーマーク）】は、高い評価をいただいているファンデーションのエキスパートブランドです。あらゆるお肌への悪影響にさらされる現代人の肌環境を考え、より負担の少ない使用感や、美しい仕上がりを持続させる品質を追求しています。

「モイスチュア チャージ セラム」は、化粧水の前に使う導入美容液です。スキンケア製品の浸透力（※1）を高めてくれます。キレイな角質層をキープする環境づくりをサポートすることで、ダメージを受けにくい安定した素肌へ導きます。

※1 角質層まで

アテンダントスタッフの声（20代後半）

オールシーズン使えて、どのような肌の状態でもなじみやすく、うるおいを与えてくれるところが好きです。

アテンダントスタッフの声（30代前半）

・使い始めてから、肌荒れしにくくなりました。切らしてしまったときに、また使い始め
　るまでの間すごく乾燥を感じました。この保湿力の高さも、気に入っています。
・使っていると、肌がやわらかくつるんとするのを感じます。

第3位 VedaVie（ヴェーダヴィ） モーリスメセゲ ベジタブルオイル アルガンオイル

【VedaVie（ヴェーダヴィ）】は、Veda（…サンスクリット語：科学）＋Vie（…フランス語：生命）…「生命の科学」の意味で名づけられたブランドです。ハーブティ・マヌカハニー（はちみつ）・アロマ・ジンジャー（しょうが）製品」などのオーガニック食品・健康食品・ボディケア製品まで幅広く取り扱っています。

「モーリスメセゲ ベジタブルオイル アルガンオイル」は、モロッコ原産のアルガンツリーの実からとれた100％天然のアルガンオイルです。お肌を整えて、健やかにキープ。
また、皮膚の乾燥を防ぎ、シルクのようになめらかなお肌に仕上げます。お肌以外に、髪にも使用することができます。

アテンダントスタッフの声（40代後半）

保湿力の高さに驚いています。使ってみると、肌がモチモチに。

第3位 COVERMARK（カバーマーク） トリートメント クレンジング ミルク

ファンデーションを知り尽くした【COVERMARK（カバーマーク）】の「トリートメント クレンジング ミルク」は、89％が美容液成分（※2）のクレンジングアイテムです。

独自の「アクアクレンジングゲル構造」によって、お肌にのせるだけでメイクが浮き上がり、落ちにくいファンデーションもお肌に負担をかけずに簡単にオフできます。
さらに、ヒアルロン酸の約2倍の保湿力をもつ「MCキトサン」が洗い流した後のお肌をうるおいのヴェールで包み、乾燥から守ります。

※2 水と保湿成分

アテンダントスタッフの声（20代後半）

メイクがしっかり落ちるのはもちろんのこと、その後の肌がしっとりするのを感じるので保湿効果もあるのが嬉しいですね。

アテンダントスタッフの声（30代前半）

しっとりとうるおう上に、肌の摩擦が少なく、使いやすいです！

アテンダントスタッフの声（30代後半）

乾燥せず低刺激なのに、メイクの落ちがいいところが気に入っています。

第3位 COVERMARK（カバーマーク） モイスチュアコート ジェル

【COVERMARK（カバーマーク）】の「モイスチュアコート ジェル」は、みずみずしいツヤ肌を作るジェルタイプの新感覚おしろいです。

メイクアップしたお肌にトップコートを塗るように、独自被膜技術「ウォーターフィルム」で朝の美しい仕上がりとうるおいを一日キープ。肌の水分蒸発を防ぎ、セラミドによって乾燥を防ぎます。

アテンダントスタッフの声（20代後半）

ツヤときくと、崩れやすいイメージが強いですが、この製品を最後につけると、きれいなツヤはもちろんのこと、1日中メイクが崩れにくいんです！

アテンダントスタッフの声（40代後半）

くすまないベースメイクを日中保つことができます。パウダーファンデーションを使用しても乾燥しないため、満足してます。

第6位 ACSEINE（アクセーヌ） リセット ウォッシュ

【ACSEINE（アクセーヌ）】の「リセット ウォッシュ」は、余分な角質をやさしくオフする低刺激な洗顔料です。

プッシュすると、弱酸性のきめ細やかな泡がでてきて、お肌の汚れをしっかり吸着。天然多糖類とグリコール酸の効果で、やわらかくもっちりとしたお肌に。ザラつきやゴワつき、くすみが気になる方におすすめです。

第6位 塗るつけまつげdejavu（デジャヴュ）

【dejavu（デジャヴュ）】の「塗るつけまつげシリーズ」は、一躍人気となったマスカラです。

まつげの1本1本を丁寧にコーティングし、美しく長く見せてくれます。また、フィルムタイプでお湯で簡単にオフできるのも魅力です。

塗るつけまつげのラインナップとしては、

・ロングタイプ
・ボリュームタイプ
・上向きタイプ
・自まつげ際立てタイプ
・部分用タイプ

など、なりたいイメージに合わせて選べます。幅広い世代から人気のあるシリーズです。

ピアスグループは他にも福利厚生や制度が充実！

ピアスグループには、社販制度以外にもスタッフを支える福利厚生や制度が充実しています。

また、化粧品のブランドだけではなく、アイブロウ・アイラッシュなど美容師免許を必要とするパーツ美容のブランドも展開していることから、ピアスグループの働きやすさに惹かれて、ヘアサロンから転職される美容師の方も多くいらっしゃいます。

ここからは、ピアスグループの福利厚生や制度についてご紹介いたします。

お休みをしっかりとることができる

ピアスグループでは、仕事でのやりがいを大切にしていただきながらも、自分のプライベートの時間をしっかり確保できるよう、お休みの制度が充実しています。

月8日休、または月9～10日休と選べる休日制度があり、月2回の希望休制度もご用意しています。調整すれば連休取得も可能なため、旅行に出かけるなどゆっくりリフレッシュできます。毎年調整して1年に1回大型連休をとって海外旅行に出かける方も。また、土日休みをとることも可能なため、友人や家族、恋人との時間を大切にできます。

美容師から転職してパーツ美容のブランドで働くスタッフからは、「美容室でよくある残業がほとんどないのが魅力」との声も。

転居費用や住宅補助の支給で一人暮らしをサポート

地方から単身で引っ越しをされる方のために、住宅補助や転居費用を支給しています。

一人暮らしの家賃や引っ越しの費用など金銭的な負担はかなり大きいですよね。不安な気持ちをもつことなく仕事に集中し、プライベートも充実できるよう、ピアスグループでは新たな環境に挑むスタッフの方をサポートしたいと考えております。

女性が働きやすい制度でライフステージに合わせて活躍

女性は、結婚や出産をきっかけに働き方が大きく変わりますよね。結婚後は家庭が優先になることが多くなり、出産後は子ども中心の生活になっていくでしょう。
ピアスグループでは、仕事と家庭を両立したい女性を支える制度が整っています。

産前・産後休暇制度
妊娠中のスタッフのための制度です。出産予定日前後の98日間、休暇を取得できます。
（産前6週、産後8週）

育児休業制度
1歳未満のお子さんを育てるスタッフは、育児休業を取得することができます。
2歳になる3月末まで延長可能です。（最大約2年）

育児短時間勤務制度
お子さんが4歳を迎えるまで、勤務時間を短縮して働くことができます。

ハッピーリターン制度で再就職を応援

ピアスグループに古くからあるハッピーリターン制度は、退職者の再雇用制度です。この制度を導入した背景には、ライフスタイルの多様化があります。

ピアスグループでは、多くの女性が活躍しています。結婚や妊娠、出産、育児はもちろん、介護やパートナーの転勤などのライフイベントや環境の変化により、やむを得ず退職されるスタッフの方も少なくありません。

そういった退職者の方に、『機会があえば、またピアスグループで美容のお仕事にチャレンジしていただきたい』という想いから、ハッピーリターン制度をスタートしました。

実際にこの制度を利用して復帰したスタッフが多数在籍していますよ。

キャリアアップを目指せる充実の体制

ピアスグループでは、スタッフの方々のキャリアアップをあらゆる方向からサポートしています。

全くの未経験であったり、長くブランクのある方でも安心して働ける徹底した研修をご用意。また、これまでの経験を活かし得意分野を伸ばしたり、反対に苦手とする分野でもその方に合わせた課題に取り組むなど個人と向き合った技術習得をサポートしています。

美容師として働かれていたスタッフの中には、美容室でのキャリアアップの難しさから、ピアスグループに転職された方もいらっしゃいます。ピアスグループでは、美容の世界でキャリアを切り開きたい方を応援​。技術を磨いて、仕事で輝きたい方を全力で支えます。

福利厚生が充実したピアスグループで働いてみませんか？

ピアスグループでは、スタッフの方々が楽しくやりがいを持って仕事をし、プライベートも充実できるような環境を整えることに力を入れています。

また、アイブロウやアイラッシュの施術など、美容師免許を活かせるブランド・職種もあるため、もともと美容師としてヘアサロンでご活躍されていた方や一度美容業界を離れたけれど再び戻ってこられた方など、美容師免許所持者が多数在籍しています。

「美容や化粧品が好き」「美容師免許を活かしたい」「プライベートの時間も大切にしたい」「新たな場所でチャレンジしたい」「仕事と家庭を両立したい」「美容の世界で自分のキャリアを積みたい」そんな想いをお持ちの方は、ピアスグループで働いてみませんか？

本記事で少しでも当社にご興味をお持ちいただけた方は、下記求人サイトもチェックしてみてくださいね。ぜひご応募お待ちしております。