こんにちは！採用担当Hです♪
私は普段、施術ブランドの採用活動や、この採用サイトの記事制作を担当しています。
ある日、「ケサランパサランの新しいスタッフインタビュー記事をお届けしたいなぁ🥺」と考えていたところ…
「あれ！？ 最近、採用グループに異動してきたYさんって、まさにケサランパサラン出身じゃない！？」と思い出しました🙄
これは聞くしかない！と思い立ち、 「Yさん！ぜひその貴重なキャリアを語ってください‼（熱意120％）」 とオファーしたところ、快くOKしてくださいました👏
今回は、採用担当Yさんに「ケサランパサラン時代から現在までのキャリア」について、たっぷりお話を伺います😌
💡ケサランパサランとは？
「厚化粧にならず、薄化粧にもならない、洗練された大人の美しさ」を叶えるフェイスデザイン専門店。
自社製品を使ったメイクアップだけでなく、まつげエクステンションや眉デザイン（アイブロウ）の施術も行い、お客様の美しさを引き出します。
施術後は、お客様のご要望に応じてフルメイクアップや、ご自宅でも美しさを再現できるようにメイクアップのアドバイスも。
他社にはない目元と顔型分析や、自眉や自まつげを生かしたまつげエクステンション・眉施術（眉カット＆眉メイク）の高い技術力を習得できるのも特徴です。
《お話を伺ったスタッフ》
入社20年目（新卒入社）
採用担当Yさん
※ケサランパサラン勤務を経て人事部に異動
新メニューのため美容師免許取得を目指した
Yさん、今回はお引き受けいただき、ありがとうございます🙇♀️
いえいえ、Hさんのすごい熱量を感じたので（笑）。
改めまして、皆さんこんにちは👋 採用担当のYです！
もしかすると、会社説明会や学内ガイダンス、就活イベントなどでお会いしたことのある方もいらっしゃるかもしれませんね。
▼実は、採用担当Yは先日のリクエストQJ就職フェアにも参加していました！
早速ですが、Yさんが人事部に異動するまでの経歴について教えてください。特徴的なキャリアを歩まれていますよね？
そうですね。ぜひこの記事をご覧になっている皆さんには、私の経歴を通して「ピアスグループなら、いろんなキャリアを描けるんだ！」ということをお伝えできればと思います♪
私は高卒で入社し、最初は「美容部員」としてケサランパサランに配属されました。現在は美容師免許を持つスタッフのみの採用ですが、当時は少し状況が違ったんです。
ケサランパサランのスタッフは、施術だけでなく、お客様に合う製品をご提案する「美容部員」としての一面も持っています。
当時の私は「美容部員になりたい」という想いが強く、母も愛用していたケサランパサランに親しみを感じて入社を決めました。
ところが、入社3年目のときに転機が訪れます。店舗にアイブロウやまつげエクステンションのメニューが本格導入されることになったんです。
ええっ😲美容部員として入社したのに、施術もすることになったんですか？ どんな心境でしたか？
正直、最初はびっくりしましたよ～💦（笑） 。
でも、入社3年目って、仕事にも慣れてきて「今後もずっとこのままでいいのかな…」と将来をぼんやり考える時期でもありますよね。
だから、新しい技術を覚えられるのは面白そうだな、という好奇心の方が勝りました。
その後、法改正などの影響もあり、施術には美容師免許が必須になりました。
会社から「免許を取得して施術を続けるか」と意向を聞かれたときも、「できるならやってみようかな」と前向きに捉えました。
働きながらの資格取得は大変そうですね…！
通信課程で美容専門学校に通ったのですが、取得にかかる学費は会社が負担してくれたので、それが大きな後押しになりました✨
また、周りの先輩たちが使わなくなった道具を譲ってくれたりと、サポートも手厚かったので、「これなら私にもできる！」とハードルが下がりましたね😊
実際に施術をやってみて、いかがでしたか？
仕事の幅がぐっと広がりました！ 特にアイブロウの施術は面白かったですね。
職人のように黙々と行う作業ですが、お客様の反応がダイレクトに返ってくるんです。
メイクアップ以上に「顔の印象が変わった！」と喜んでいただけることが多く、仕上がりの満足度が高いので、とてもやりがいを感じていました。
▼ケサランパサランの詳しい仕事内容はこちらでもご紹介しています。
チーフやエリアマネージャーを経て人事部に
キャリアアップについても、ぜひ教えてください。
店頭スタッフからスタートし、アシスタントチーフ、チーフ（店長）を経験して、その後エリアマネージャーに就任しました。
産休・育休を経て復帰後は一度チーフとして店舗に戻り、2025年9月から人事部に異動して採用活動を行っています♪
マネジメント経験も豊富なんですね💡チーフやエリアマネージャーとして、スタッフ育成で心がけていたことはありますか？
「常に明るい私でいること」ですね✨️リーダーがネガティブだと、店舗全体が暗くなってしまいます。
モチベーションが高く、頼れる先輩に見えるよう、ネガティブな言葉は発しないように意識していました！
エリアマネージャー時代は、管轄店舗が遠方だったこともあり、直接顔を合わせられないスタッフもいました。
だからこそ、電話で「最近どう？」「困っていることない？」とこまめに声をかけるようにしていましたね。
もちろん、直属の上司であるチーフの立場も尊重しながら、チーム全体が円滑に回るようサポートしていました。
▼チーフやエリアマネージャーの仕事はこちらのインタビューから♪
現場から人事へキャリアチェンジしたきっかけも、ぜひお聞かせください！
部下の育成がすごく楽しかったので、「もっと若い学生さんに、この仕事の楽しさを広く知ってもらいたい」と思ったのがきっかけです。
学生さんの多くは技術習得に興味を持っていますが、「販売や接客」には少し不安を感じていることもあります。
そんな時、私の経験を活かして「技術の完成度も大事だけど、一番のやりがいは、その先にあるお客様の笑顔だよ」と伝えると、目を輝かせてくれるんです✨
未来の仲間たちに美容の仕事の素晴らしさを伝える毎日は、とても充実しています😊
育休明けも安心。「正社員で働きたい」を叶えてくれた柔軟な対応
育休からの復帰についてもお聞きしたいです。美容業界は復帰が難しいイメージを持つ方もいますが、実際のところいかがでしたか？
ピアスグループは、ライフステージの変化に合わせて働き方を相談できるのが本当に嬉しいポイントです🍼
店舗には育休明けのママさんスタッフがたくさんいるので、私も復帰後のイメージが湧きやすかったですし、「お互い様」の精神で助け合う風土がありました。
復帰の際は、採用担当者と綿密に相談しました。
「パート」か「正社員」かを選べるのですが、私は「正社員で働き続けたい」という希望がありました。
お子さんが小さいと、時間の制約もあって大変ですよね。
そうなんです。当初、週4日勤務を希望したところ、規定上「週4日の場合はパート勤務になる」と言われました。
でも、私は正社員にこだわりたかったので、「正社員と同じ日数のお休みで、遅番も月〇回やります。だから正社員で復帰させてほしい」と、こちらの希望を伝えつつ、自分ができる妥協案も提示しました。
会社側も「それなら、こういう働き方はどう？」と親身になって提案してくれて、結果的に理想に近い形で復帰することができました。
「どうすれば子育てと仕事を両立できるか」を一緒に考えてくれる環境だったことは、本当に感謝しています。
ピアスグループなら、キャリアアップの楽しみがどんどん増えていく
その人に合った働き方を見つけるために真摯に対応してくれるんですね。Yさんが20年も働き続けられた理由は、どこにあると思いますか？
先ほどお話ししたように、ライフスタイルが変わっても柔軟に働ける環境は大きいですね。
それに加えて、キャリアの段階ごとに「新しい楽しみ」が見つかるからだと思います。
新人の頃は、お客様への接客が楽しかったんです。
「今日は買わないわ」とおっしゃるお客様に、押し売りではなく本当に必要なプラスワンのご提案をして、「あら、これいいわね！」と喜んでいただけた時の達成感✨
自分なりに目標を立てて、ゲーム感覚で接客スキルを磨いていました。
役職が上がってからは、部下の成長が一番の喜びに変わりました。
私が実践していた接客の工夫を後輩に伝えて、それが成功して「Yさん！お客様に喜んでもらえました！」と報告に来てくれる。
そんな風に、みんなで成功を共有して褒め合う空気感が、ケサランパサランの良さですね😆
人間関係が本当に良好なので、そこも長く続いている理由です。
店頭スタッフはみんな人が良いんです。
お客様への施術がうまくいった報告をすると、みんなで褒め合って、モチベーションを上げていく空気がありますよ。
▼別のスタッフに人間関係について伺った記事もあります！
悩んでいるなら、ここで働いてみて！
最後に、現場と採用担当の両方を知るYさんから、求職者の方へメッセージをお願いします！
ケサランパサランは、「メイクも技術も好き」という方に最高の環境です。
美容師免許を活かしてアイブロウやまつげの施術を行いながら、その仕上がりをより引き立てるメイクアップまでトータルで提案できる。
これは、他のサロンにはないケサランパサランならではの強みです👍
「技術だけじゃなくて、メイクも提案したい」 「美容部員にも憧れがある」 そんな方は、ぜひ飛び込んできてほしいですね！
社会人になるにあたって不安もあると思いますが、明るく素直な気持ちがあれば大丈夫。
もし「私でもできるかな？」と迷っているなら、思い切ってチャレンジしてみてください。
ケサランパサランは、あなたが成長できる舞台を用意して待っています✨
Yさん、素敵なお話をありがとうございました👏
まとめ
今回は、ケサランパサラン出身の採用担当Yさんにインタビューしました。
美容部員から技術職への転換、管理職へのキャリアアップ、そして育休復帰後のリアルな働き方相談まで…。
「ピアスグループなら、どんなライフステージでも自分らしく輝ける」ということが伝わったのではないでしょうか🤗
「美容師免許を活かして、長く安定して働きたい」 「メイクも施術も両方楽しみたい」
そう感じた方は、ぜひケサランパサランの採用情報をチェックしてみてくださいね♪
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