美容師の新人研修って何をするの？研修中の給与や待遇も解説

美容師の新人研修の内容とは？

新人美容師にとって、キャリアのスタートを左右する新人研修。
研修内容は美容室によってさまざまですが、多くの場合、技能研修とマナー研修の2つの研修を行います。
サロンや企業により、名称が異なるケースもあるため、参考として標準的な研修内容をご紹介いたします。

それでは、それぞれどのような内容なのか見ていきましょう。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

技能研修｜美容師としてのスキルを磨く

技能研修では、シャンプーやカット、カラーやパーマなど、美容師としての技術やテクニックを磨くための訓練をします。
実際にプロの美容師として働くためには、専門学校で学んだ経験だけではなく実践的なスキルも必要となってきます。現役美容師である先輩たちからのアドバイスを受けることもできるため、より実践的な内容を学ぶことができるでしょう。

大規模経営のサロンでは、講師から教わりながら新人同士でお互いを施術し合いますが、小規模のサロンでは先輩スタッフからマンツーマンで教わります。

仲間と支え合いながら切磋琢磨できる環境か、現役美容師からしっかり指導が受けられる環境か、人によって相性もさまざまですね。

サービス業では欠かせないマナー研修

接客業である美容師にとって、マナーはなによりも大切なものです。マナー研修では、基本的な言葉遣いや接客、お客さまへの気遣いなどを学びます。

入社したての新人は受付や電話番を任されることも多いです。研修によっては、きちんとした挨拶や電話対応なども学ぶことがあります。

マナー研修は、マナー講師を招いたり、外部の講習会に参加したりする場合もあります。社会人デビューが不安な人は、マナーに関する本を読むなど自分なりに勉強するのもよいでしょう。

美容師の研修期間は3～6ヶ月

美容師の研修期間は3～6ヶ月のサロンが多いです。

カットやシャンプーのやり方などお店によって覚えることも異なるため、美容専門学校で習った通りというわけにはいきません。研修期間の間にお店のやり方やプロの美容師としての立ち振る舞いをしっかり身につけていきましょう。

研修期間が終わると、アシスタントとして修行の期間に入ります。スタイリストのカラーを手伝ったり、一人でシャンプーを任されたり、より美容師らしい仕事をさせてもらえる機会が増えるでしょう。

美容師の研修中の給与はしっかりチェックしておこう

美容室の新人研修には、業務をこなしながら同時並行で受ける研修と、入社後にまとめて受ける研修があります。どちらもほとんどの場合は給与が支払われますが、それほど多い金額ではありません。

研修中は見習いの期間でまだ現場に立てないため、雇用形態はアルバイト・パートで時給制のところがほとんどです。給与はアルバイトやパートなら時給900～1,000円、正社員なら月給13～18万円が相場でしょう。（地域により最低賃金が異なるため差があります）

美容業界大手のピアスグループでは、美容師免許を活かして働くパーツ美容サロンを展開しています。研修期間中も待遇は変わらず、しっかり給与もお支払いしています。

仕事内容も大切ですが、研修期間中の給与や待遇面もきちんと確認し、理解した上で応募しましょう。

美容師の研修の注意点

研修中は勤務態度に気をつけて、真面目に取り組むことが大切です。例えば、遅刻や無断欠勤は絶対にしてはいけません。

業務に携わりながら研修を受けることが多いので、今までの学生生活と比べると社会人としての厳しさを知る場面もあるでしょう。勤務中はしっかりと指示を聞き、真面目に仕事をする必要があります。
研修期間だからといって、学校のように「教えてもらえる」という受け身のスタンスではなく、この先独り立ちすることを見据えて業務を身につけてください。

また研修期間は慣れない作業で先輩から厳しく注意をされることもあるかもしれません。
しかし、美容師は接客業です。そのようなシーンでも、お客さまがいるサロンではプロとしての自覚を持ち明るく前向きに振る舞いましょう。

美容師の研修が充実している会社「ピアスグループ」

新人美容師さんの中には、この先の長いアシスタント期間も考えるとこのまま美容師として働くのが良いかどうか、迷っている人もいるでしょう。

ピアスグループでは、美容師免許を活かした働き方ができます。お休みが少ないイメージの美容師ですが、ピアスグループのパーツ美容サロンでは働きやすい環境で、スタッフが自分らしくいられる職場を用意しています。

充実した新人研修で社会人デビューを応援

ピアスグループでは充実した新人研修を用意しています。企業の理念やブランド・取り扱い製品の知識、技術の講習、マナー、接客など基本的なことを学んでから、店舗へ配属されます。

全ブランド共通の研修に加え、配属ブランドごとの技術研修もあり、手厚い教育体制が整っています。
お客さまの施術を担当する前には、「技術チェック」としてテストに合格する必要があります。きちんとスキルを身につけた上でお客さまを担当することができるのです。

また、新卒採用の場合は内定者研修もあり、入社前から社会人デビューをサポートしています。

プライベートも大切にできる

ピアスグループでは残業時間はほとんどありません。勤務時間はシフト制できちんと管理しており、万が一残業が発生しても残業代を全額お支払いしています。

入社後の研修はどれも勤務時間内で行っているため、休日出勤することはありません。ヘアサロンの美容師から転職したスタッフは、お休みを外部研修に充てたり、勤務時間外で研修を受けるのが当たり前だったので、ピアスグループに入社して良い意味で驚いたと語る方が多いです。

お休みは月8～10日で、月2回は希望休も提出できます。連休を調整し、旅行に出かけてリフレッシュする先輩スタッフも多いです。

個人ノルマなし！チームで目標を達成

ピアスグループには、個人ノルマがありません。チーム一丸となり、店舗ごとの目標に向かって頑張ります。

女性ばかりの職場というとネガティブなイメージを持たれがちですが、チーム全体がポジティブな姿勢で働くことができ、一体感があります。協力し合うことを当たり前とする空気感なので、困っている新人スタッフには先輩スタッフが必ずフォローにまわります。

まとめ

美容師の新人研修の内容はサロンによってさまざまです。この研修期間があるからこそ、今後のキャリアを築いていける大切なものですが、このままでいいのか迷っている美容師さんも多いでしょう。

それならパーツ美容サロンを展開するピアスグループで働くことも視野に入れてみてくださいね。

ピアスグループでは、サロン見学も随時開催しています。ブランド紹介や見学のレビューをまとめた記事もございますのでぜひご覧ください。