こんにちは！ピアスグループ採用担当のＩです。
さて今回は、カージュラジャの働きやすさにフォーカスを当てたお話を聞くため、他社サロンでの勤務経験があるMさんにインタビューをお願いしました。
Mさんは産休育休を取得したことのあるママさんスタッフとして、現在は時短勤務で活躍しています！
エステティシャンの仕事に興味があっても、「働く環境はどうなの…？」と不安に思う人もいるはず。また働きやすさを求めて転職を考えているエステティシャンの人もいるでしょう。
選択肢の一つとしてカージュラジャはどうなのか？Mさんにカージュラジャで働いている感想を聞いてみました！
カージュラジャってどんなスパ？
カージュラジャは、洗練された大人の女性のために癒しの空間と最高のトリートメントを提供するビューティスパです。
東洋の伝承理論ベースをもとに深いリラクゼーションを生み出すこだわりのハンドテクニックをはじめ、多彩なメニューを用意しています。
インタビューを受けた人
インタビューをした人
安心して働ける環境に惹かれた
こんにちは！本日はよろしくお願いいたします。早速ですが、まずはMさんがカージュラジャに入社するまでのお話をお願いできますか？
よろしくお願いいたします、Mです！
まずは、私がエステティック業界に入ったきっかけからお話ししますね。
中学生のころ、ひどい肌荒れに悩んでいた時期があって、「どうにかしたい」と思っていたときに出会ったのがフェイシャルエステでした。
そこから自然とエステティックに興味を持つようになり、美容専門学校に進学。卒業後はホテルスパに就職して、2年間働きました。
ずっと憧れていたエステティックのお仕事でしたが、実際はなかなかの激務で…。
その職場では「みなし残業（固定残業）」制度があって、一定時間分の残業代はお給料に含まれていたのですが、規定以上の残業が発生しても、それがちゃんと反映されているのか正直よく分からず…。
ぼんやりと「もっと安心して働ける、ホワイトな環境に行きたいな」と思いながら過ごしていました。
そんなある日、前から気になっていたカージュラジャにお客様として来店したんです。
私自身、エステティックに通うのも好きだったので、「どんな施術なんだろう？」という興味もありました。
実際に施術を受けてみると、効果をしっかり実感できたのがとても印象的で！
ツボや経絡にアプローチするカージュラジャの施術は、他のサロンにはあまりないスタイルで、とても新鮮に感じました。
さらに驚いたのが、そのとき担当してくれたセラピストさんから、後日お手紙が届いたことです。
その丁寧さとホスピタリティの高さに感動して、「こんなところで働いてみたいな」と思うようになりました。
実際にカージュラジャの求人票を見てみたら、給与体系が明確で、残業が発生した場合もきちんと残業代が支払われる仕組みになっていて。オールハンドの技術をしっかり磨けるのも、魅力的でしたし、「ここなら安心して働けそう」と感じ、早速応募しました。
そして2017年にカージュラジャに入社しました。
当時は首都圏に住んでいたのですが、面接のときに「地元(東北)に戻って働きたい」という想いを伝えたところ、その希望を受け入れてくださり、入社後はまず首都圏の店舗で4ヶ月勤務。その後、地元の店舗に異動して、現在まで働き続けています。
カージュラジャはじめ、ピアスグループでは全国に店舗があるものの、本人の希望がない限り、転居をともなう異動がないのも魅力です。
スタッフ一人ひとりの希望をしっかり聞いてくれて、配属先を一緒に考えてくれるところに、ありがたさを感じましたね。
カージュラジャで働きながら出産・子育てを経験
地元で働く希望が叶ってよかったですね！詳細にお話ありがとうございました。その後、現在のご状況についてはいかがですか？
入社後は、働きながら2人の子どもを出産しました。
第1子のときは2022年に産休・育休を取得し、復帰後は時短勤務に。
さらに翌年、第2子の産休・育休を取得し、再び時短勤務で復帰してから、約2年が経ちました。
もともとピアスグループのママさんスタッフたちから「ここなら産休・育休明けも安心して働けるよ」と聞いていたこともあって、第1子を授かったときも復帰するつもりでいました😊
復帰後は、店舗のメンバーたちが本当に温かく迎えてくれて…。
思いやりの文化が根づいている会社だからこそ、こうして周囲に支えてもらいながら、今も働き続けられているんだなと感じています。
ピアスグループでは、ライフステージが変わっても安心してキャリアを続けられる環境が整っていると思います！
▼ピアスグループの産休育休は以下の記事で詳しく紹介しています
今は、2児のママさんなんですね！店長など周囲からのサポートはいかがでしょうか？
店長は、よく「できる限りみんなが働きやすい環境にしていきたい」と話してくれます。どのスタッフに対しても公平で、いつも丁寧に向き合ってくれる方なんです。
たとえば、お休みはなるべく全員の希望に沿うように調整してくれたり、「体調に不安があるときは、いつでも相談してね」と気遣ってくれたり。スタッフが長く安心して働けるよう、いろいろな面で工夫してくれています。
そんな店長の姿勢があるからこそ、私自身も安心して仕事に集中できています。「この人がいるから頑張れる」と思える存在が近くにいるのは、とても心強いです。
働きやすい環境で技術や接客をスキルアップ
素敵な店長ですね！店舗の皆さんの安心感が伝わってきます。では、カージュラジャの好きなところも教えてください。
まず勤務時間がきちんと管理されているところです。シフト制で、残業はほとんどありません。
休日出勤もなく、お休みの日はプライベートを満喫できます♪
高級感のあるサロンで働けることも、私にとっては大きな誇りです。
東洋医学をベースにした独自の技術は難易度が高いからこそ、お客様の変化を“自分の手”で実感できる瞬間は、本当に大きな自信につながっています。
また、カージュラジャには、あらゆるケースに対応できるマニュアルが用意されていて、「こんなときどうしたらいい？」と迷うことがありません。手厚いサポート体制のおかげで、安心して接客に集中できています。
カージュラジャでは「お客様を第一に考える接客」が徹底されていて、それもこのサロンの好きなところの１つです。
ご希望に合わないプランを無理にご提案することもなく、お客様がご自身のペースで通える環境が整っているのは、働く私たちにとっても心地よいです。
丁寧な指導を受けられる研修で技術力が磨かれた
働きやすさ以外にも、技術力や接客スタイルにも魅力がたっぷりあるんですね。では、カージュラジャの研修はいかがでしたか？
カージュラジャの研修は少人数制で、トレーナーが一人ひとりに寄り添いながら丁寧に指導してくれます。
実際、研修を通して「ここまで変われるんだ」と思うほど、技術力が大きく磨かれました。
未経験からでも、しっかりとスキルを身につけて、自信を持ってお客様を担当できるようになりますよ。
▼カージュラジャに未経験で中途入社したスタッフにもインタビューしました
技術だけでなく、お声がけのタイミングなど接客面も細やかにフィードバックしてもらえるので、カージュラジャならではの接客スタイルを１から学べました。
ずっとカージュラジャで働きたい
経験者とはいえ、サロンによってスタイルは異なりますよね。研修でしっかりカージュラジャの技術や接客を改めて学べるのは、中途入社の人には大きなポイントだと思います。これで最後の質問となりますが、今後の夢や目標はありますか？
明確なポジションの希望はありませんが、働きやすさに惹かれて入社し、今も家庭と両立しながら仕事ができるこの環境がとても気に入っています。
だからこそ、これからもカージュラジャで長く働き続けたいと思っています。子育てをしながら、自分の技術も磨き続けていきたいです。
まとめ
今回お話を伺ったMさんは、産休・育休明けでも無理なく仕事を続けられているとのことでした。「このまま長くカージュラジャで働き続けたい」というお話には、私も採用担当として嬉しくなりました♪
このようにスタッフの働く環境を大切にしているカージュラジャで、高い技術力を磨いてみませんか？
カージュラジャのスタッフインタビューシリーズでは、他のスタッフやマネージャーにも話を聞いています。気になる方はぜひぜひインタビュー記事一覧から覗いてみてください♪
