採用について
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求人募集検索ページで、募集中の職種を検索して、エントリーください。
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ご希望に応じてご相談可能です。
説明会は対面・オンラインいずれかで開催致します。
新卒採用イベントは新卒採用情報をご確認ください。 -
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新卒採用は原則、対面面接です。（梅田本社オフィスもしくは銀座オフィス）
中途採用は原則、WEB面接ですが一部施術ブランドでは対面での技術チェックを行っております。 -
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お手持ちのスマートフォンやPCを使用してテレビ電話のように会話をする形式の、オンライン上での面接となります。WEBブラウザでご参加いただくことが可能です。
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私服でご参加ください。
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遠方からお越しいただく場合は往復交通費を社内規程に基づき支給いたします。
詳細は選考時にお問合せください。 -
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可能です。
求人によっては応募条件がありますので求人募集検索ページでご確認ください。 -
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職種により、免許や資格が必要です。詳細は求人募集検索ページでご確認ください。
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はい。面接時にご相談ください。
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お預かりした履歴書、職務経歴書などの書類は、返却できませんのでご了承ください。
当社で責任をもって管理、処分いたします。 -
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原則下記の流れになります。
「応募→書類選考→面接選考（ブランドによっては二次面接・技術チェックあり）→内定」 -
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面接後１週間前後でご連絡します。
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申し訳ございませんが、いかなる場合も不合格理由についてはお答えできません。どうぞご了承ください。
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高校卒業以上の方がご応募いただけます。
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ピアスグループで活躍するスタッフに共通するのは「美容が好き・人とのコミュニケーションが好き・人を綺麗にしたい」という想いです。
また、当グループではチームで目標達成する働き方をしているので、チームワークを大切にできる方が活躍しています。
入社後について
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居住地から90分圏内で通勤可能な店舗が配属店となります。
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未経験の方でも安心して働けるよう充実した研修制度を整えております。詳細は各ブランドページをご覧ください。
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転勤はございません。
居住地から90分圏内の通勤可能な範囲で異動する場合があります。 -
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正社員採用の方は副業はできません。
パート・アルバイト採用の方はご相談可能です。 -
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評価は年一回行われ、頑張りに応じて毎年昇給します。
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アシスタントチーフ・チーフ・エリアマネージャーなどマネジメントについて頂く道すじや、グループ内の他ブランドへ異動できる「ブランド間異動希望登録制度」、本社の各職種（マーケティング・プロモーションなど）へチャレンジできる「職種転換異動希望登録制度」があります。
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全額支給です。
研修中も条件に変更はありません。 -
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雇用・労災・健康・厚生年金保険を完備しています。
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対象スタッフの97％が産休・育休を取得しています。
多くのスタッフが育児休業後に復職し、活躍しています。
復職後は一定期間勤務時間を短縮することもできます。
福利厚生について
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ピアスグループでは業界トップクラスの充実した福利厚生が整っています。
詳しくは働く環境ページをご覧ください。